Rini Indriyani, 29 tahun, Asal Indramayu, Beberes momong, Pengalaman 1 tahun, Gaji 2.4jt (Permanen Lanjut Inval)
Description
Nama : Rini Indriyani (Tim Siti Nur Eka)
BB : 49 kg
TB : 155 cm
Umur : 29 tahun
Asal : Kabupaten Indramayu
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 2 tahun 6 bulan, dijaga oleh dengan Keluarga dari Ibu*
Posisi saat ini : Indramayu, Rumah Orang tua
Pengalaman bekerja :
1 tahun ART beberes momong di Cirebon 2020
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap (tidak bisa berbahasa Inggris)
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 2 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-03-15
Gaji yang diharapkan : 2.4jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam lambung
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Rini Indriyani
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan ketika pekerja sebelumnya pekerja belum melewati permasalahan yang berarti. Jika nantinya akan ada hal seperti itu, pekerja lebih memilih untuk diam.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang baik, hal ini ditandai dengan cara pendekatan kepada majikan seperti melakukan pendekatan dengan anak, mengajak ngobrol majikan dan bertanya untuk cara-caranya untuk bekerja bagaimana.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari diam ketika melakukan kesalahan dan ditegur oleh atasan. Dalam diamnya, pekerja mencoba untuk mengevaluasi diri.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang biasa pekerja lakukan dalam rutinitas sehari-hari dan pekerja juga menyukai anak-anak. Maka dari itu, pekerja memilih untuk daftar menjadi ART beberes momong.
