RETENTION PP
Description
Nama : TEST RETENTION
BB : 75
TB : 0
Asal : Indramayu
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 1, usia 13 tahun di pesantren,
Posisi Saat Ini : Karang ampel Kidul
Pengalaman Bekerja :
– 10 Bulan di Tangerang tahun 2025 (beberes)
– 3 Bulan di Purwakarta tahun keluar Desember 2025 (beberes, masak dan momong anak 3 SD dan 1 SD)
Minat Bekerja : ART Beberes Momong
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Ya
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan :
Ya
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Anjing :
Tidak
Takut Kucing :
Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak
Siap Berangkat Kerja Tanggal : 02-01-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 2.400.000
Gaji Inval : Rp 240.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMP
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Suami dan anak sehat, orangtua sudah tidak ada, mertua lengkap dan sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Tidak
Motivasi Bekerja : Keluarga
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah :
Ketentuan Cuti : 1 bulan sekali (1 hari) setelah 4 bulan
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan :
Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim dan Non Muslim
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : TEST RETENTION
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Cukup Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan menghadapi masalah secara jujur, terbuka, dan tanpa menyembunyikan fakta yang ada
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kandidat bersikap sabar dan penuh pengertian saat majikan menghadapi situasi sulit, serta berusaha membantu tanpa diminta
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang kandidat menunjukkan komitmen tinggi terhadap tanggung jawab utama dan fokus yang konsisten pada tugas-tugas yang telah disepakati dan cenderung memilih untuk tidak terlibat dalam pekerjaan di luar peran utamanya
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari fleksibel dan bersedia menjalankan berbagai jenis tugas rumah tangga tanpa banyak keberatan.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang menunjukkan pemahaman dasar tentang kebutuhan anak, seperti memberi makan, menemani bermain, dan menjaga keamanan. Perlu pendampingan lebih lanjut untuk membiasakan diri dengan standar kerja profesional
