Nurhalimah, 34 Tahun, Asal Indramayu, Beberes momong, Pengalaman 3Tahun, Gaji 3.0 Juta (Bersedia Tidak Pulang di Lebaran) (Bersedia bekerja di Jabodetabek, Pulau Jawa dan Luar Pulau Jawa)
Description
Nama : Nurhalimah (Tim Maya Sari)
BB : 55 kg
TB : 155 cm
Umur : 34 tahun
Asal : Kabupaten Indramayu
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 7 tahun*
Posisi saat ini : Indramayu, Jawa Barat, Rumah orang tua
Pengalaman bekerja :
– 6bulan di Pulogadung tahun 2025 (ART Beberes)
– 1tahun6bulan di Bekasi tahun 2018-2020 (ART Beberes)
– 1tahun di Bogor tahun 2021 (Pendamping lansia usia 83 tahun)
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 4 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-12-22
Gaji yang diharapkan : 3.0jt-3.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami dan anak sehat, ibu sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek, Pulau Jawa dan Luar Pulau Jawa
Ketentuan Cuti : 1 tahun sekali
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian BEI Interview : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Nurhalimah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan berdedikasi untuk bekerja walaupun sempat ada kendala dalam badan yang kurang fit, namun meski begitu pekerja tetap bisa melakukan pekerjaannya tanpa mengganggu kinerjanya.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan membantu anak majikan dan memberikan perhatian sewajarnya ketika dibutuhkan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang menyesuaikan diri dengan rutinitas rumah tangga, termasuk ketika membantu pekerja lain sekiranya membutuhkan bantuan.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan belajar untuk membenahi yang kurang dari sebelumnya. Dan menjadikan hal itu sebagai motivasi kerja dirinya.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan belajar untuk membenahi yang kurang dari sebelumnya. Dan menjadikan hal itu sebagai motivasi kerja dirinya.
