Nurfitrianti, 34 Tahun, Asal Jakarta Utara, ART, Pengalaman 1 Tahun, Gaji 2.2-2.5jt, PP Koja, Jakarta Utara
Description
Nama : Nurfitrianti (Tim Nani)
BB : 50 kg
TB : 150 cm
Umur : 34 tahun
Asal : Jakarta Utara
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 5, 16 tahun, 15 tahun, 14 tahun, 13 tahun, dan 10 tahun, dijaga oleh dengan keluarga dari Ibu*
Posisi saat ini : Jakarta Utara, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
1 tahun Nany anak usia 5 tahun di Jakarta Utara 2024
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi (tidak bisa berbahasa Inggris)
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-10
Gaji yang diharapkan : 2.2-2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Diri sendiri
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Koja, Jakarta Utara
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin pulang pada saat lebaran
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Nurfitrianti
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu …………
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan ketika pekerja sebelumnya pekerja belum melewati permasalahan yang berarti. Jika nantinya akan ada hal seperti itu, pekerja lebih memilih untuk diam.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik, hal ini ditandai dengan cara pendekatan kepada orang baru seperti mengajak ngobrol dan bertanya untuk cara-caranya untuk bekerja bagaimana.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari pekerja cenderung untuk diam ketika melakukan kesalahan dan ditegur oleh atasan.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap – ingin mencari pengalaman. Maka dari itu, pekerja memilih untuk daftar menjadi ART beberes momong.
