Nur Rokhimah, 37 Tahun, Asal Pemalang,ART, Pengalaman Pemula, Gaji 2.0jt – 2.5jt, PP Pesanggrahan, Jakarta Selatan
Description
Nama : Nur Rokhimah (Tim Cicana)
BB : 48 kg
TB : 152 cm
Umur : 37 tahun
Asal : Kabupaten Pemalang
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 15 Tahun & 3 Tahun, dijaga oleh Saudara*
Posisi saat ini : Pesanggrahan, Jakarta Selatan, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
– Pemula
Minat bekerja : ART, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-19
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Pesanggrahan, Jakarta Selatan
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Diantar jemput keluarga
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Nur Rokhimah
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang mampu membedakan antara masalah pribadi dengan pekerjaan sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat membantu secara bersama rekan kerja, untuk meringakan pekerjaan sehari hari
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan memahami kondisi dan situasi sekitar
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap yang mampu menerima kritikan sebagai pembelajaran untuk memperbaiki kinerja kedepannya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu bekerja sesuai arahan dan aturan setempat untuk kelancaran dalam bekerja sehari hari
