Nur Khotimah, 40 Tahun, Asal Batang, Babysitter (Bersertifikat), Pengalaman 4 Tahun 11 Bulan, Gaji 3.5 Juta (Gaji belum termasuk uang cuti), Bersedia tidak pulang saat lebaran
Description
Nama : Nur Khotimah (Tim Sri Wulandari)
BB : 57 kg
TB : 155 cm
Umur : 40 tahun
Asal : Kabupaten Batang
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan, Cerai 2 tahun
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, usia 16 tahun, 11 tahun dan 3 tahun, dijaga oleh Nenek dan bibi*
Posisi saat ini : Bogor, rumah sendiri
Pengalaman bekerja :
– 3 Tahun di Majalengka tahun 2020 – 2023 (momong anak 3 tahun)
– 1 Tahun di Bandung tahun 2023 – 2024 (momong anak 6 tahun)
– 11 Bulan di Jakarta keluar Desember 2025 (momong anak 4 tahun)
Minat bekerja : Babysitter (Bersertifikat), Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 6 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-12-18
Gaji yang diharapkan : 3.5 Juta
Sudah di vaksin covid : Belum
Pendidikan terakhir : D1 Keperawatan
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Anak sehat, Orangtua ada bapak dan sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Ketentuan Cuti : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KARTU KELUARGA TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Nur khotimah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kandidat tidak hanya menjalankan tugas dengan disiplin, tetapi juga menjaga integritas dalam setiap tindakan tanpa pengawasan langsung.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan ketika melihat teman kerja yang masih banyak pekerjaan, kandidat cenderung inisiatif untuk membantu pekerjaan temannya
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang kandidat menunjukkan komitmen tinggi terhadap tanggung jawab utama dalam mengasuh anak, dengan fokus yang konsisten pada tugas-tugas yang telah disepakati dan cenderung memilih untuk tidak terlibat dalam pekerjaan di luar peran utamanya
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat memiliki inisiatif untuk mencoba menyelesaikan masalah terlebih dahulu sebelum meminta bantuan atau mengambil keputusan lebih lanjut.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap mampu memahami kebutuhan emosional anak, termasuk saat anak sedang rewel atau tidak tenang. Kandidat memilih untuk mengikuti keinginan anak terlebih dahulu sebagai bentuk pendekatan yang lembut, sebelum memberikan arahan atau nasihat yang sesuai.
