Nita, 38 Tahun, Asal Pekalongan, Babysitter, Pengalaman 1 Tahun 6 Bulan, Gaji 2.8jt – 3.3jt, (Bersedia Tidak Pulang Saat Lebaran) (Bersedia Luar Pulau Jawa)
Description
Nama : Nita (Tim Sri Wulandari)
BB : 74 kg
TB : 155 cm
Umur : 38 tahun
Asal : Kabupaten Pekalongan
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 18 tahun & 14 tahun*
Posisi saat ini : Pekalongan , Rumah Pribadi
Pengalaman bekerja :
– 1 tahun 6bulan di Slipi 2021 – 2022 (Babysitter)
– 1 tahun 6 bulan di Pekalongan 2024 – 2025 (ART beberes)
Minat bekerja : Babysitter, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-12-21
Gaji yang diharapkan : 2.8jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Pulau Jawa dan Luar Pulau Jawa
Ketentuan Cuti : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Nita
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang dapat menyelesaikan masalah secara baik baik tanpa perdebatan yang panjang
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan mampu beradaptasi dengan komunikasi untuk memahami kondisi dan situasi lingkungan sekitar
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang sikap yang mampu mengikuti arahan untuk menjadi pekerja yang lebih baik untuk menyelesaikan tugas sehari hari
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap yang mampu membedakan masalah pribadi dengan pekerjaan sehari hari untuk menjaga fokus dalam bekerja
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu bekerja sesuai arahan dan peraturan di tempat pekerja berada
