Mita Nabillah, 22 tahun, Asal Bekasi, ART, Pengalaman Pemula, Gaji 2.2 jt – 2.5 jt, PP Bintara, Kota Bekasi
Description
Nama : Mita Nabillah (Tim Cicana)
BB : 70 kg
TB : 159 cm
Umur : 22 tahun
Asal : Kota Bekasi
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Bintara 8, Kota Bekasi, Orangtua
Pengalaman bekerja :
Pemula
Minat bekerja : ART, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-01
Gaji yang diharapkan : 2.2 jt – 2.5 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMK
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Bintara, Kota Bekasi
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin Lebaran
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Mita Nabillah
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap kandidat yang mengutamakan pekerjaan dan tetap berkomitmen selama bekerja dengan mengesampingkan permasalahan pribadi.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap kandidat yang berusaha menyelesaikan masalah melalui komunikasi secara baik-baik jika terjadi ketidaksepakatan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dan beradaptasi secara bertahap di lingkungan kerja yang baru.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap kandidat yang mau belajar dan menerima arahan dan masukan dari atasan serta berusaha untuk memperbaiki kesalahan.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat yang bekerja secara profesional dan berusaha memberikan yang terbaik untuk atasan.
