Lukmanul Hakim, 33 Tahun, Asal Brebes, Driver, Pengalaman 3tahun6bulan, Gaji 4.3 jt – 4.5 jt (Bersedia kerja di Pulau Jawa)
Description
Nama : Lukmanul Hakim
BB : 79
TB : 184
Asal : Brebes
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 1, 15 tahun, –
Posisi Saat Ini : Pasar Rebo
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Sore Jam 16 – 18,
Pengalaman Bekerja :
– 3tahun di Cijantung tahun 2022-2025 (Driver pribadi mengendarai mobil Camri, Civic, ARV, Alphard)
– 6bulan di Jakarta Selatan tahun 2026 (Driver pribadi Direkrut Garuda)
Minat Bekerja : Driver
Standar Gaji : Rp 4.000.000
Ketentuan Cuti : 1 tahun sekali
Siap Kerja Mulai Tanggal : 25-08-2026
Apakah Merokok : Ya
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Ya
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : Bisa Dititipkan Sebentar
Bisa Masak Rumahan : Tidak
Bisa Masak Makanan Anak : Tidak
Takut Kucing : Tidak, Bisa Kasih Makan
Takut Anjing : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Ya
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Ya
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMP
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Tidak
Motivasi Bekerja : Diri Sendiri
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Pulau Jawa
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim dan Non Muslim
KTP ASLI DAN DATA PENDUKUNG LAINNYA TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Lukmanul Hakim
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan bersikap jujur mengenai adanya masalah pribadi yang pernah dialami, namun tetap berusaha menjaga tanggung jawab kerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan berusaha menjaga komunikasi yang baik dalam bekerja, baik dengan rekan kerja maupun majikan. Saat terjadi perbedaan pendapat, kandidat cenderung memilih untuk mendengarkan, menyesuaikan diri, dan mencari solusi agar kerja sama tetap berjalan dengan baik.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan kebiasaan majikan, serta mencoba mengelola perasaan tidak nyaman dengan cara yang tenang.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap kandidat yang dapat menyikapi kritik dengan cukup terbuka dan berusaha menyesuaikan diri dengan arahan majikan.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang tetap bekerja secara profesional, berusaha memahami kebutuhan majikan, dan mengelola emosi saat menghadapi situasi yang melelahkan atau kurang menyenangkan.
