Lina, 42 Tahun, Asal Jakarta, ART, Pengalaman 5 Tahun 7 Bulan, Gaji 1.7jt-2.0jt, PP Jakarta Selatan
Rp1.700.000
Description
Nama : Lina (Tim Cicana)
BB : 55 kg
TB : 155 cm
Umur : 42 tahun
Asal : Jakarta Selatan
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 18 tahun, dijaga oleh Jaga Sendiri*
Posisi saat ini : Kemang, Milik Sendiri
Pengalaman bekerja :
– PIM, ART Beberes Momong 4 tahun, 7 bulan, 2025
– Apartmen Bukit Golf, ART Beberes, 5 tahun, 2019 – 2024
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-09
Gaji yang diharapkan : 1.7 jt – 2.0 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Alergi Dingin
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Jakarta selatan
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin Lebaran
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Lina
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap dari kandidat yang jujur, tanggung jawab, dan kesediaan memperbaiki diri saat menghadapi masalah.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara menghargai perbedaan pendapat, mendengarkan penjelasan orang lain, serta memilih berkomunikasi secara baik ketika terjadi ketidaksepakatan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik, dibuktikan dengan kemampuan kandidat untuk cepat beradaptasi di lingkungan kerja baru.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap kandidat yang mampu menerima arahan kerja, berusaha beradaptasi dengan lingkungan, serta mengambil keputusan bekerja berdasarkan pertimbangan.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat yang sikap sabar, bertanggung jawab, dan konsisten dalam bekerja.
