Ledia, 22 tahun, Asal Bogor, ART, Pengalaman 3Bulan, Gaji 1.8 – 2.2 Juta, PP Cigudeg, Kabupaten Bogor
Description
Nama : Ledia (Tim Teman ART Silmia Zahro)
BB : 60 kg
TB : 151 cm
Umur : 22 tahun
Asal : Kabupaten Bogor
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Cigudeg, Bogor, Orangtua
Pengalaman bekerja :
– Tangerang, Bebersih, 2025 (3 bulan)
Minat bekerja : ART beberes masak momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Ya
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-02
Gaji yang diharapkan : 1.8 jt – 2.2 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMK
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat, lengkap
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Bogor dan Jakarta Utara (akan pindah kontrakan)
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin Lebaran
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Ledia
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikat kandidat yang berusaha menyelesaikan tanggung jawab pada pekerjaan dengan mengesampingkan permasalahan pribadi.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara kandidat yang tetap menjaga hubungan kerjasama melalui komunikasi yang baik dengan majikan ataupun rekan kerja apabila terjadi kesalahpahaman.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik. Kandidat berusaha semaksimal mungkin bertahan dan beradaptasi secara bertahap di lingkungan kerja baru.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap kandidat yang mau belajar dan menerima masukan dari majikan ketika membuat kesalahan dan berusaha memperbaiki kesalahan tersebut.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap tanggung jawab dan komitmen kandidat untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada majikan.
