Ismi Nolandia, 26 Tahun, Asal Cilacap, Babysitter, Pengalaman 4 Tahun, Gaji 270 – 350 ribu/hari, INVAL
Description
Nama : Ismi Nolandia (Tim Cicana)
BB : 64 kg
TB : 167 cm
Umur : 26 tahun
Asal : Kabupaten Cilacap
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 4 tahun dan 2 tahun, dijaga oleh Dijaga oleh pihak keluarga mantan suami*
Posisi saat ini : Cikarang, Bekasi, Rumah majikan yang lama, dan sudah selesai tanggal 23 Desember
Pengalaman bekerja :
– 1tahun di Jakarta Utara tahun 2020-2021 (ART Beberes,
– 2tahun Jakarta Selatan tahun 2021-2023 (Mengasuh bayi dari usia 2 bulan)
– 1tahun di Cikarang tahun 2024-2025 (Momong anak usia dari usia 6 tahun)
Minat bekerja : Babysitter, Inval
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak, bisa kasih makan
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap kerja mulai tanggal : 2025-12-24
Gaji yang diharapkan : 270rb-350rb
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Anak sehat, ayah sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian BEI interview : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Ismi Nolandia
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan berdedikasi untuk bekerja walaupun sempat ada kendala dalam badan yang kurang fit, namun meski begitu pekerja tetap bisa melakukan pekerjaannya tanpa mengganggu kinerjanya.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kesediaannya membantu anak majikan dan memberikan perhatian sewajarnya ketika dibutuhkan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang yang menyesuaikan diri dengan rutinitas rumah tangga, termasuk ketika membantu pekerja lain sekiranya membutuhkan bantuan.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan belajar untuk membenahi yang kurang dari sebelumnya. Dan menjadikan hal itu sebagai motivasi kerja dirinya.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kerapian, kebersihan, serta kemauan untuk mendukung kebutuhan keluarga sehari-hari.
