Ira Rismawati, 37 Tahun, Asal Sumedang, Beberes Momong, Pengalaman <1tahun, Gaji 2.3 Juta (Khusus Wilayah Bandung)

Ira Rismawati, 37 Tahun, Asal Sumedang, Beberes Momong, Pengalaman <1tahun, Gaji 2.3 Juta (Khusus Wilayah Bandung)

Description

Nama : Ira Rismawati (Tim Cicana)
BB : 45 kg
TB : 151 cm
Umur : 37 tahun
Asal : Kabupaten Sumedang
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, 15 tahun, 13 tahun, 7 tahun*
Posisi saat ini : Sumedang, Bandung, Rumah sendiri

Pengalaman bekerja :
– 6bulan di Bandung tahun 2023 (ART Beberes, bantu masak, bantu momong anak usia 3tahun, 5tahun, 8tahun),
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap

Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 4 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya

Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Ya, ingin mencoba dan bisa diajarkan
Bisa pegang daging babi matang : Ya, ingin mencoba dan bisa diajarkan

Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-21
Gaji yang diharapkan : 2.3jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami dan anak sehat, bapak sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam lambung dan tidak kambuhan.

Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Bandung
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 1 bulan sekali (1 hari) setelah 4 bulan
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin pulang pada saat lebaran, bisa didiskusikan kembali terkait inval
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim

KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian BEI interview : Baik

Behavioral Event Interview

Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.

Nama Pekerja : Ira Rismawati
Skill : Pemula

Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence

Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik

Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan cenderung meminta izin bekerja sesuai dengan kesepakatan kerja yang sudah ditentukan diawal
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan melihat teman kerja yang masih banyak pekerjaan, kandidat cenderung inisiatif untuk membantu pekerjaan temannya
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang melihat teman kerja yang masih banyak pekerjaan, kandidat cenderung inisiatif untuk membantu pekerjaan temannya
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari menunjukkan dedikasi yang baik dalam menjalankan tugasnya, meskipun masih perlu waktu untuk lebih terbuka terhadap masukan demi pengembangan diri.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap mampu memahami kebutuhan emosional anak, termasuk saat anak sedang rewel atau tidak tenang. Kandidat memilih untuk mengikuti keinginan anak terlebih dahulu sebagai bentuk pendekatan yang lembut, sebelum memberikan arahan atau nasihat yang sesuai.