Intan Isna Nurwafa, 24 Tahun, Asal Cianjur, Babysitter, Pengalaman 3 tahun 8 bulan, Gaji 3.3 jt (Gaji belum termasuk uang cuti), (Khusus area Jabodetabek)
Description
Nama : Intan Isna Nurwafa
BB : 61
TB : 150
Asal : Cianjur
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Tidak Punya Anak, ,
Posisi Saat Ini : Cianjur
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,
Pengalaman Bekerja :
– 1,5 tahun di Jakarta Barat, keluar Maret 2026 (Babysitter anak usia 3,2 tahun)
– 3 tahun di Tangerang, keluar 2023 (ART beberes & momong anak usia 2,5 tahun dengan riwayat sakit jantung)
– 3 bulan di Jakarta Selatan, keluar 2024 (ART beberes)
Minat Bekerja : Babysitter
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Tidak
Mabuk Kendaraan : Ya
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan :
Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Anjing :
Ya, Semua Jenis Takut
Takut Kucing :
Tidak, Bisa Kasih Makan
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak
Siap Kerja Mulai Tanggal : 06-06-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 3.300.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMA
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Suami sehat, bapak sehat, ibu sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Asam lambung = kalau telat makan (minum obat lambung biasa)
Motivasi Bekerja : Diri Sendiri
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Ketentuan Cuti : 1 bulan (2 hari)
Pernah Masuk Yayasan : Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan :
Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Intan Isna Nurwafa
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan mampu memisahkan masalah pribadi dan masalah pekerjaan
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan memahami situasi dan kondisi di sekitarnya
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan cepat di lingkungan baru
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari berinisiatif mencari pengalaman baru di lingkungan baru
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang patuh dan pengertian terhadap ketentuan yang diatur oleh majikannya
