Inka, 41 Tahun, Asal Jakarta, ART, Pengalaman 3 Tahun 7 Bulan, Gaji 2.4jt – 2.7jt, PP Ciledug, Tangerang
Description
Nama : Inka (Tim Cicana)
BB : 59 kg
TB : 156 cm
Umur : 41 tahun
Asal : Jakarta Selatan
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 5, 22 tahun, 20 Tahun, 18 Tahun, 15 Tahun, 4 Tahun, dijaga oleh Tante*
Posisi saat ini : Ciledug, Kota Tangerang, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
3 tahun di Simprug 2021 (ART beberes )
7 bulan di Tangerang 2024 (ART beberes momong)
Minat bekerja : ART, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-09
Gaji yang diharapkan : 2.4jt – 2.7jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Ciledug, Kota Tangerang
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin saat lebaran
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Inka
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan meminta maaf dan berusaha membenai kesalahannya.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan ketika pekerja sebelumnya pekerja belum melewati permasalahan yang berarti. Jika nantinya akan ada hal seperti itu, pekerja lebih memilih untuk membicarakannya secara baik-baik terlebih dahulu. Jika mengharuskan untuk izin pekerja selalu berkomitmen kembali untuk bekerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang baik, hal ini ditandai dengan cara pendekatan kepada majikan seperti mengajak ngobrol majikan, mengajak main dan belajar anak, bertanya untuk cara-caranya untuk bekerja bagaimana serta bertanya mengenai selera majikan dalam sebuah masakan. Dan melakukan pekerjan yang optimal karena pekerja merasa hal tersebut merupakan sudah tanggung jawabnya.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap pekerja yang menyukai anak-anak dan memiliki hobi memasak. Pekerja senang kerika mencoba bereksperimen dengan resep-resep yang sedang viral dan berimain serta belajar dengan anak-anak. Maka dari itu, pekerja memilih untuk daftar menjadi ART beberes masak momong.
