Ine Pebriana, 42 tahun, Asal Bekasi, ART, Pengalaman 3 Tahun, Gaji 1.8–2.2 juta, PP Nagrak, Bogor
Description
Nama : Ine Pebriana (Tim Cicana)
BB : 53 kg
TB : 152 cm
Umur : 42 tahun
Asal : Kabupaten Bekasi
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 24 tahun, dijaga oleh Sudah menikah*
Posisi saat ini : Nagrak, Cibubur, Kontrakan
Pengalaman bekerja :
– Kota Wisata, Beberes sambil merawat Lansia, 2019 – 2022 (Bisa bahasa Arab dan Inggris sedikit)
Minat bekerja : ART, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak, bisa kasih makan
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-19
Gaji yang diharapkan : 1.8 jt – 2.2 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-4
Pendidikan terakhir : SMK
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Kolestrol
Motivasi bekerja : Diri sendiri
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Cibubur
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Ine Pebriana
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap profesional terhadap pengalaman kerja sebelumnya. Kandidat mampu menerima kritik secara terbuka, bersedia melakukan evaluasi diri, serta berkomitmen menjalankan tugas sesuai jobdesk yang telah disepakati.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap dapat dipercaya dengan tetap profesional dan berkomitmen bekerja meskipun pernah menghadapi masalah pribadi, tanpa mengganggu kinerja.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan kebiasaan majikan secara bertahap. Saat merasa kurang nyaman atau tidak cocok, kandidat memilih untuk menahan diri, dan beradaptasi.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat yang memahami bahwa tugas utama bekerja di rumah majikan adalah membantu sesuai jobdesk yang telah disepakati. Apabila menerima kritik, kandidat memilih untuk tetap tenang, mendengarkan, dan memperbaiki diri.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang baik melalui tanggung jawab dalam menjalankan jobdesk, baik pekerjaan rumah tangga maupun memasak. Kandidat tetap berusaha memberikan pelayanan terbaik, menjaga sikap sopan, serta berupaya menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
