Herni, 38 Tahun, Asal Purwakarta, ART Beberes Masak Momong, Pengalaman Pemula, Gaji 2.1 jt
Description
Nama : Herni
BB : 70
TB : 160
Asal : Purwakarta
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status Pernikahan : Bercerai belum sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan Usia Anak : Anak 2, 3 tahun (kembar), dengan Bibinya
Posisi Saat Ini : Bandung
Pengalaman Bekerja :
Pemula
Minat Bekerja : ART Beberes Masak Momong
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Tidak
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan :
Ya
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Anjing :
Ya, Semua Jenis Takut
Takut Kucing :
Tidak, Bisa Kasih Makan
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak
Siap Berangkat Kerja Tanggal : 23-02-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 2.100.000
Gaji Inval : Rp 200.000 – 210.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMP
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Sehat, Orang tua keduanya sudah tidak ada
Ada Masalah Keluarga : Ya
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Asam lambung
Motivasi Bekerja : Anak
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Ketentuan Cuti : 1 tahun sekali
Pernah Masuk Yayasan : Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan :
Izin pulang pada saat lebaran
Request Tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Herni
Skill : Pemula
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan ketika pekerja sebelumnya pekerja belum melewati permasalahan yang berarti. Jika nantinya akan ada hal seperti itu, pekerja lebih memilih untuk membicarakannya secara baik-baik terlebih dahulu. Jika mengharuskan untuk izin pekerja selalu berkomitmen kembali untuk bekerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan dan mengajak diskusi untuk mencari jalan tengah supaya menghasilkan hal yang baik untuk kedua belah pihak.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang baik, hal ini ditandai dengan cara pendekatan kepada majikan seperti melakukan pendekatan dengan anak, mengajak ngobrol majikan dan bertanya untuk cara-caranya untuk bekerja bagaimana.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari pekerja cenderung untuk diam ketika melakukan kesalahan dan ditegur oleh atasan. Dalam diamnya, pekerja mencoba untuk mengevaluasi diri.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang – yang biasa pekerja lakukan dalam rutinitas sehari-hari dan sebelumnya sudah memiliki pengalaman. Maka dari itu, pekerja memilih untuk daftar menjadi ART beberes masak momong.
