Herinda Rohana, 36 Tahun, Asal Bogor, ART, Pengalaman Pemula, Gaji 1.6jt – 2.5jt, PP Bogor Utara, Kota Bogor
Description
Nama : Herinda Rohana (Tim Cicana)
BB : 70 kg
TB : 168 cm
Umur : 36 tahun
Asal : Kota Bogor
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 5, 17 Tahun, 12 Tahun, 11 Tahun, 7 Tahun, 3.5 Tahun, dijaga oleh Nenek dan Kakek*
Posisi saat ini : Bogor Utara, Kota Bogor, Rumah Orang Tua
Pengalaman bekerja :
Pemula
Minat bekerja : ART, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-26
Gaji yang diharapkan : 1.6jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Bogor Utara, Kota Bogor
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Ya
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Herinda Rohana
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang mampu membedakan masalah pribadi maupun pekerjaan sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat bekerjasama untuk meringakan pekerjaan orang sekitar
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan cara komunikasi untuk memahami kondisi dan situai lingkungan sekitar
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki kedepannya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu bekerja sesuai arahan dan aturan untuk kelancaran dalam bekerja sehari hari
