Giung Partina, 42 Tahun, Asal Pontianak, Beberes momong, Pengalaman 4 Tahun, Gaji 1.5 – 2.5 Juta, PP Tambun selatan, Kabupaten Bekasi (FINAL)
Description
Nama : Giung Partina (Tim Cicana)
BB : 52 kg
TB : 150 cm
Umur : 42 tahun
Asal : Pontianak
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai belum sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan, Cerai 12 tahun
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak kandung, anak angkat usia 25 tahun, 22 tahun dan 15 tahun*
Posisi saat ini : Bekasi Timur, Kontrakan
Pengalaman bekerja :
– 1 tahun di Bekasi tahun 2022 – 2023 (momong anak 1 tahun)
– 3 tahun di Bekasi tahun 2022 – November 2025 (cuci gosok)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 6 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-26
Gaji yang diharapkan : 1.5 – 2.5 Juta
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Anak sehat, Orangtua sudah tidak ada
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Cicilan mesin cuci, perbulan bayar 400 ribu
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Bekasi timur
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN DATA PENDUKUNG LAINNYA TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Giung Partina
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari fleksibel dan bersedia menjalankan berbagai jenis tugas rumah tangga tanpa banyak keberatan.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kandidat cenderung meminta izin bekerja sesuai dengan kesepakatan kerja yang sudah ditentukan diawal
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kandidat bersikap sabar dan penuh pengertian saat majikan menghadapi situasi sulit, serta berusaha membantu tanpa diminta
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang menyesuaikan diri dalam berbagai kondisi kerja, termasuk saat menghadapi tekanan atau perubahan tugas.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap menunjukkan pemahaman dasar tentang kebutuhan anak, seperti memberi makan, menemani bermain, dan menjaga keamanan. Perlu pendampingan lebih lanjut untuk membiasakan diri dengan standar kerja profesional
