Farida, 40 tahun, Asal Tangerang, ART, Pengalaman Pemula, Gaji 2.0juta-2.3juta, PP Cibodas, Tangerang
Description
Nama : Farida (Tim Teman ART Santi)
BB : 44 kg
TB : 150 cm
Umur : 40 tahun
Asal : Kota Tangerang
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 16 tahun , dijaga oleh Anak dipesantren, ada bapak*
Posisi saat ini : Kampung Cibodas, Tangerang, Milik Sendiri
Pengalaman bekerja :
– Tangerang, momong anak usia 3 tahun (10 tahun lalu)
Minat bekerja : ART, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-28
Gaji yang diharapkan : 2.0 jt – 2.3 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Karawaci, Tangerang
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Farida
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap kandidat yang selalu menjaga komunikasi dan menyelesaikan masalah pekerjaan terlebih dahulu.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap kandidat yang berusaha menjaga hubungan melalui kerjasama yang baik, apabila terjadi salah paham maka kandidat akan berbicara secara baik-baik.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik. Kandidat mampu bertahan dan berusaha untuk beradaptasi secara bertahap meskipun diawal merasa kesulitan.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap kandidat yang mampu menerima arahan dan masukan dari majikan serta berusaha memperbaiki kesalahan.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap tanggung jawab, tetap berkomitmen dan berusaha memberikan yang terbaik untuk majikan.
