Ermawati, 34 Tahun, Asal Sukabumi, ART Beberes Masak, Pengalaman 3 Tahun, Gaji 2.5 jt
Description
Nama : Ermawati
BB : 50
TB : 152
Asal : Sukabumi
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Tidak Punya Anak, ,
Posisi Saat Ini : Sukabumi
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,
Pengalaman Bekerja :
– 3 Tahun di BSD 2022 – 2025 (ART Beberes)
Minat Bekerja : ART Beberes Masak
Standar Gaji : Rp 2.500.000
Ketentuan Cuti : 6 bulan sekali
Siap Kerja Mulai Tanggal : 08-09-2026
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Tidak
Mabuk Kendaraan : Ya
Bisa Jaga Anak Dari Usia : Bisa Dititipkan Sebentar
Bisa Masak Rumahan : Ya
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Kucing : Tidak
Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Ya
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Ya
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 – 3
Pendidikan Terakhir : SMP
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Suami sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Asam Lambung
Motivasi Bekerja : Keluarga
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Sudah
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Ermawati
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kemampuan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang kepekaan terhadap kondisi teman, mampu menanggapi kritik dengan cara yang membangun
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki kinerja kedepannya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang orientasi kuat terhadap hasil kerja yang berkualitas dan menjaga sikap positif dalam memberikan layanan atau dukungan
