Emah Rohemah, 46 tahun, Asal Kuningan, ART, Pengalaman 1Tahun, Gaji 2.4 – 2.6 Juta, PP Kalideres, Jakarta Barat
Description
Nama : Emah rohemah (Tim Sri Wulandari)
BB : 48 kg
TB : 151 cm
Umur : 46 tahun
Asal : Kabupaten Kuningan
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, 21 tahun, 15 tahun, dan 4 tahun, dijaga oleh saudara*
Posisi saat ini : Kalideres, Jakarta Barat, Kontrakan
Pengalaman bekerja :
– Kalideres, masak catering, 2019 – 2021
Minat bekerja : ART beberes masak momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak, bisa kasih makan
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-07
Gaji yang diharapkan : 2.4 jt – 2.6 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 1.8 jt/bulan suami yang bayar
Ada riwayat penyakit : Magh
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Kalideres, Jakarta Barat
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Emah rohemah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kandidat yang tetap berusaha menjaga profesionalisme dan tidak membiarkan masalah tersebut mengganggu kinerja secara signifikan.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan empati yang cukup baik dalam bekerja sama dengan orang lain, baik dengan rekan kerja maupun majikan. Saat menghadapi perbedaan pendapat atau cara kerja, kandidat cenderung memilih untuk bersikap terbuka, mendengarkan, dan mencari jalan tengah agar pekerjaan tetap berjalan dengan baik.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik dalam menghadapi perubahan situasi kerja. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan rumah majikan melalui observasi, mengikuti aturan yang berlaku, serta menjaga komunikasi agar cepat merasa nyaman.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat mampu merefleksikan pengalaman tersebut tanpa larut secara emosional. Dalam menghadapi kritik dari majikan, kandidat cenderung memilih untuk tetap bekerja secara profesional sambil berusaha memperbaiki diri.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat yang berusaha menjalankan tugas dengan tanggung jawab dan konsistensi. Dalam menjalankan jobdesk, baik momong anak maupun memasak, kandidat menunjukkan kemauan untuk belajar, menyesuaikan diri dengan kebutuhan majikan, serta berupaya menjaga kualitas layanan.
