Elvia misyana, 22 Tahun, Asal Bekasi, ART Beberes Momong, Pengalaman Medior, Gaji 2.4 jt
Description
Nama : Elvina misyana
BB : 47
TB : 157
Asal : Bekasi
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status Pernikahan : Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan Usia Anak : Tidak Punya Anak, ,
Posisi Saat Ini : Jakarta Utara
Pengalaman Bekerja :
– Pasar Minggu, Momong anak usia 5 tahun, 2019 – 2020
Minat Bekerja : ART Beberes Momong
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Bisa, Matic
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan : Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Takut Kucing : Ya, Semua Jenis Takut
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak
Siap Berangkat Kerja Tanggal : 17-02-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 2.400.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMA
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Tidak
Motivasi Bekerja : Orangtua
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Ketentuan Cuti : 6 bulan sekali
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN DATA PENDUKUNG LAINNYA TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Elvina misyana
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Moving Forward
- Trust
- Empathy
- Agile
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Cukup Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap kandidat yang dapat menyikapi kritik dengan cukup terbuka dan berusaha menyesuaikan diri dengan arahan majikan.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan bersikap jujur mengenai adanya masalah pribadi yang pernah dialami, namun tetap berusaha menjaga tanggung jawab kerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan berusaha menjaga komunikasi yang baik dalam bekerja, baik dengan rekan kerja maupun majikan. Saat terjadi perbedaan pendapat, kandidat cenderung memilih untuk mendengarkan, menyesuaikan diri, dan mencari solusi agar kerja sama tetap berjalan dengan baik.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan kebiasaan majikan, serta mencoba mengelola perasaan tidak nyaman dengan cara yang tenang.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang tetap bekerja secara profesional, berusaha memahami kebutuhan majikan, dan mengelola emosi saat menghadapi situasi yang melelahkan atau kurang menyenangkan.
