Eka Dwi Triyani, 20 Tahun, Asal Purwokerto, Babysitter, Pengalaman 1 Tahun 8 Bulan, Gaji 2.8jt (Gaji Belum Termasuk Uang Cuti)
Description
Nama : Eka Dwi Triyani (Tim Cicana)
BB : 43 kg
TB : 150 cm
Umur : 20 tahun
Asal : Kabupaten Purwokerto
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Jakarta, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
– 1 Tahun 8 Bulan di Jakarta 2023 – 2025 (Babysitter Newborn – 1 tahun 6 bulan & 3 Tahun)
Minat bekerja : Babysitter, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-28
Gaji yang diharapkan : 2.8jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMK
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 1 tahun sekali
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Lebaran bersedia Inval, bulan depan terdapat izin acara keluarga (bisa untuk tidak pulang)
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Eka Dwi Triyani
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang mampu mengutamkan pekerja di banding masalah pribadi, untukk menjaga fokus sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap membantu sesama lain untuk meringankan pekerjaan sehari hari orang sekitar
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan cara komunikasi untuk saling memahami kondisi dan situasi orang sekitar
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritika, pekerja akan memperbaiki sesuai arahan untuk kinerja yang lebih baik
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu bekerja sesuai arahan dan aturan untuk kelancaran dalam bekerja sehari hari
