Dina Hasnawati, 45 Tahun, Asal Jakarta Pusat, ART, Pengalaman 3 Tahun, Gaji 2.0 – 2.5 Juta, PP Ciseeng, Bogor
Description
Nama : Dina Hasnawati (Tim Cicana)
BB : 50 kg
TB : 158 cm
Umur : 45 tahun
Asal : Jakarta Pusat
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 5, 26 Tahun, 23 Tahun, 19 Tahun, 13 Tahun, 8 Tahun, dijaga oleh Tante & Kakek*
Posisi saat ini : Ciseeng, Kabupaten Bogor, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
– 1 Tahun di Malaysia 2021 (ART Beberes Momong Masak)
– 2 Tahun di Gunung Sindur 2022 – 2024 (ART Beberes Momong Masak)
Minat bekerja : ART, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : Bisa dititipkan sebentar
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-07
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : Belum
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 800.000 (dibantu anak)
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Ciseeng, Kabupaten Bogor
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Dina Hasnawati
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang mampu membedakan antara masalah pribadi maupun pekerjaan sehari hari untuk menjaga fokus dalam bekerja sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat bekerja sesuai perintah dan aturan dengan membantu meringankan pekerjaan orang sekitar
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan cara komunikasi, untuk memahami kondisi dan situasi orang skitar
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap menerima kritikan untuk memperbaiki kinerja kedepannya sesuai dengan arahan
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang inisiatif dalam menjalankan kerjaan namun tetap sesuai arahan, untuk melancarkan pekerjaan sehari hari
