Diana, 24 Tahun, Asal Tasikmalaya, ART Beberes Momong, Pengalaman 2 Tahun, Gaji 2.5 jt
Gaji standar didasarkan pada beban kerja normal (maks. 1 anak, 4 anggota keluarga, 2 lantai). Penyesuaian berlaku untuk:
- Penambahan Beban Kerja: Tambahan Rp100.000 – Rp500.000 per faktor tambahan.
- Penempatan Luar Jabodetabek (Jawa): Tambahan Rp200.000 – Rp500.000.
- Penempatan Luar Pulau Jawa: Tambahan Rp500.000 – Rp1.000.000.
Description
Nama : Diana
BB : 42
TB : 150
Asal : Tasikmalaya
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status Pernikahan : Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan Usia Anak : Tidak Punya Anak, ,
Posisi Saat Ini : Tasikmalaya, Jawa Barat
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Sore Jam 16 – 18,
Pengalaman Bekerja :
– 2 tahun ART beberes di Purwakarta (2020-2022)
Minat Bekerja : ART Beberes Momong
Standar Gaji : Rp 2.500.000
Ketentuan Cuti : 6 bulan sekali
Siap Kerja Mulai Tanggal : 29-10-2026
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Bisa, Matic
Mabuk Kendaraan : Ya
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan : Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Tidak
Takut Kucing : Ya, Semua Jenis Takut
Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMA
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Keluarga Sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Cicilan PNM Rp300.000/bulan dibayarkan sendiri
Ada Riwayat Penyakit : Tidak
Motivasi Bekerja : Diri Sendiri
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Pernah Masuk Yayasan : Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN DATA PENDUKUNG LAINNYA TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Diana
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan Kandidat terbuka dalam mengomunikasikan hal-hal yang dirasa kurang sesuai selama bekerja, sehingga permasalahan dapat dibicarakan dan dicari solusinya dengan baik.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan Kandidat terbuka menerima teguran apabila melakukan kesalahan dan lebih nyaman apabila permasalahan disampaikan secara langsung, sehingga dapat memahami kekurangannya dan melakukan perbaikan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang Kandidat mampu beradaptasi dengan aturan dan kebiasaan yang berlaku di rumah serta bersedia menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja untuk menjalankan tanggung jawabnya dengan baik.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari Kandidat terbuka dalam menerima kritik dan menjadikannya sebagai bahan evaluasi untuk memperbaiki diri serta meningkatkan kinerja ke depannya.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang Kandidat terbuka terhadap masukan, mampu beradaptasi, dan berkomitmen menjalankan tanggung jawab dengan baik.
