Desi Sri Rahayu, 18 Tahun, Asal Lebak, Beberes, Pengalaman 1 tahun, Gaji 2.0 Juta

Desi Sri Rahayu, 18 Tahun, Asal Lebak, Beberes, Pengalaman 1 tahun, Gaji 2.0 Juta

Description

Nama : Desi Sri Rahayu (Tim Anzala)
BB : 65 kg
TB : 165 cm
Umur : 18 tahun
Asal : Kabupaten Lebak
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
Tidak punya anak
Posisi saat ini : Lebak, Orang Tua

Pengalaman bekerja :
– 1 tahun di Jakarta Pusat 2024 (ART beberes)
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap

Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : Bisa dititipkan sebentar
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Tidak

Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak

Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-11
Gaji yang diharapkan : 2.0jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung, Alergi Seafood

Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 1 tahun sekali (Lebaran Pulang Kampung)
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim

KTP ASLI DAN KK TERSEDIA

Behavioral Event Interview

Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Desi Rahayu
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran kedepannya dan memperbaiki sesuai arahan
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang dapat membedakan masalah pribadi dengan pekerjaan sehari hari dalam bekerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat membantu untuk meringankan pekerjaan sehari hari orang sekitar dengan bekerja bersungguh sungguh
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan cara berkomunikasi untuk memahami kondisi serta situasi lingkungan sekitar
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu bekerja dengan mengikuti aturan serta arahan di tempat pekerja berada