Cut Hilda Faryati, 46tahun, Asal Jakarta, ART, Pengalaman 1tahun, Gaji 1.5juta-1.7juta, PP Bekasi Utara, Bekasi
Description
Nama : Cut Hilda Faryati (Tim Nani)
BB : 55 kg
TB : 156 cm
Umur : 46 tahun
Asal : Jakarta Barat
Suku : Aceh
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 28 tahun dan 8 tahun*
Posisi saat ini : Bekasi Utara, Bekasi, Rumah ponakan
Pengalaman bekerja :
– 1tahun di Bekasi tahun 2015 (Bantu momong anak dari usia 0 bulan)
Minat bekerja : ART beberes masak, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Bisa mengendarai mobil: Ya
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : Tidak bisa
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-02
Gaji yang diharapkan : 1.5jt-1.7jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMK
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami dan anak sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Bekasi
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian BEI interview: Baik
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Aryanti
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan membangun kepercayaan dengan bersikap transparan, profesional, dan bertanggung jawab. Kandidat tidak mencampuradukkan urusan keluarga dengan pekerjaan dan tetap menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab serta komitmen.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan bekerja sama dengan baik, mau mendengarkan pendapat orang lain, dan berusaha menyesuaikan diri saat terjadi perbedaan cara kerja.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan kebiasaan majikan secara bertahap.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat yang memahami bahwa tugas utama bekerja di rumah majikan adalah membantu sesuai jobdesk yang telah disepakati. Apabila menerima kritik, kandidat memilih untuk tetap tenang, mendengarkan, dan memperbaiki diri agar pekerjaan menjadi lebih baik.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat yang tetap menjaga kualitas kerja dan sikap profesional dalam berbagai kondisi.
