Chairani Tri Hidayanti, 42 Tahun, Asal Wonosobo, ART Beberes Momong, Pengalaman 7 Tahun 6 Bulan, Gaji 2.8 jt

Chairani Tri Hidayanti, 42 Tahun, Asal Wonosobo, ART Beberes Momong, Pengalaman 7 Tahun 6 Bulan, Gaji 2.8 jt

Description

Nama : Chairani Tri Hidayanti
BB : 71
TB : 156
Asal : Wonosobo
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status Pernikahan : Bercerai belum sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan Usia Anak : Anak 1, 12 Tahun, di Pondok daerah Semarang
Posisi Saat Ini : Wonosobo, Jawa Tengah
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,

Pengalaman Bekerja :
– 4 tahun di BSD 2018 – 2022 (Babysitter)
– 1 Tahun di Bengkulu 2023 (Babysitter)
– 2 Tahun 6 Bulan di Bogor 2024 – 2026 (ART Beberes momong)
Minat Bekerja : ART Beberes Momong

Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Tidak
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan :
Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Tidak

Takut Anjing :
Ya, Semua Jenis Takut
Takut Kucing :
Ya, Semua Jenis Takut

Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Ya
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Ya

Siap Kerja Mulai Tanggal : 15-07-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 2.800.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 – 3
Pendidikan Terakhir : SD
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : orang tua sehat, anak sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Darah Rendah

Motivasi Bekerja : Anak
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Ketentuan Cuti : 6 bulan sekali
Pernah Masuk Yayasan : Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan :
Tidak

Request Tertentu : Majikan Non Muslim

KTP ASLI DAN DATA PENDUKUNG LAINNYA TERSEDIA

Behavioral Event Interview

Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.

Nama Pekerja : Chairani Tri Hidayanti
Skill : Pengalaman

Faktor Kompetensi :

  1. Trust
  2. Empathy
  3. Agile
  4. Moving Forward
  5. Service Excellence

Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik

Analisis General :

– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kemampuan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kerjasama yang baik dalam membantu menyelesaikan pekerjaan sehari hari
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang kepekaan terhadap kondisi teman, mampu menanggapi kritik dengan cara yang membangun
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki kinerja kedepannya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang orientasi kuat terhadap hasil kerja yang berkualitas dan menjaga sikap positif dalam memberikan layanan atau dukungan