Bunga sechilia dwi andini, 19 Tahun, Asal Bogor, Babysitter, Pengalaman 3Tahun, Gaji 2.3jt-2.7jt, PP Bogor
Description
Nama : Bunga sechilia dwi andini (Tim Sri Wulandari)
BB : 65 kg
TB : 155 cm
Umur : 19 tahun
Asal : Kota Bogor
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Ciseeng, Parung, Orang tua
Pengalaman bekerja :
– Kalimantan, Babysitter newborn – 3 tahun, 2022 – 2025
Minat bekerja : Babysitter, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak, bisa kasih makan
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-13
Gaji yang diharapkan : 2,3 jt – 2,7 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Orangtua
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Bogor, Tangerang Selatan dan Depok
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Ya
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Bunga sechilia dwi andini
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan tetap profesional dan berkomitmen bekerja meskipun pernah menghadapi masalah pribadi, tanpa mengganggu kinerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan menunjukkan kemampuan berempati dengan menghargai rekan kerja dan majikan. Saat terjadi perbedaan pendapat, kandidat memilih untuk mendengarkan, dan berdiskusi
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang baik. Kandidat berusaha memahami aturan dan kebiasaan majikan, serta tetap menjaga kinerja.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat yang memahami bahwa tugas utama bekerja di rumah majikan adalah membantu sesuai jobdesk yang telah disepakati. Apabila menerima kritik, kandidat memilih untuk tetap tenang, mendengarkan, dan memperbaiki diri agar pekerjaan menjadi lebih baik.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat yang tetap berusaha memberikan pelayanan terbaik, menjaga sikap sopan, serta berupaya menyelesaikan pekerjaan dengan baik meskipun menghadapi rasa lelah atau tekanan kerja.
