Betty Prihatini, 41tahun, Asal Depok, Beberes momong, Pengalaman Pemula, Gaji 2.0-2.5jt, PP Cilodong, Depok (FINAL)
Description
Nama : Betty Prihatini (Tim Cicana)
BB : 70 kg
TB : 160 cm
Umur : 41 tahun
Asal : Kota Depok
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 11 tahun, dijaga oleh Nenek & Tante*
Posisi saat ini : Cilodong, Depok, ngontrak
Pengalaman bekerja :
Pemula
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-13
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Betty Prihatini
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menerima dan memperbaiki kinerja agar lebih baik lagi
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang konsisten dalam bekerja untuk mencapai suatu pekerjaan yang maksimal
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan mampu menghadapi situasi yang beragam untuk saling menghargai satu sama lain
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mudah beradaptasi untuk kesehariannya dengan berkomunikasi atau berinteraksi dengan orang sekitar, serta mampu menyesuaikan diri di berbagai kondisi
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang dapat tekun dalam melakukan semua pekerjaan untuk mencapai hasil yang maksimal dan baik, serta selesai dengan tepat dan cepat
