Ayu Wandira, 31 Tahun, Asal Jakarta Pusat, ART Beberes Momong, Pengalaman 4 Tahun, Gaji 2.8 jt
Description
Nama : Ayu Wandira
BB : 45
TB : 149
Asal : Jakarta Pusat
Suku : Bugis
Agama : Islam
Status Pernikahan : Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan Usia Anak : Tidak Punya Anak, ,
Posisi Saat Ini : Cilincing, Jakarta Utara
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,
Pengalaman Bekerja :
– 4 tahun ART beberes momong di Cilincing, Jakarta Utara 2022-2026
Minat Bekerja : ART Beberes Momong
Standar Gaji : Rp 2.800.000
Ketentuan Cuti : 6 bulan sekali
Siap Kerja Mulai Tanggal : 06-10-2026
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Ya
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan : Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Tidak
Takut Kucing : Ya, Semua Jenis Takut
Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Ya
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Ya
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMA
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Keluarga Sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Asam lambung, jarang kambuh
Motivasi Bekerja : Diri Sendiri
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Ayu Wandira
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan Kooperatif dalam bekerja sesuai kebutuhan, dengan tetap menjaga komunikasi dengan majikan.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan Terbuka menerima kritik dan teguran, serta mampu menjaga sikap saat menghadapi perbedaan dengan rekan kerja maupun keluarga majikan tanpa memperbesar konflik.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang Mampu beradaptasi dengan tetap fokus pada tanggung jawabnya tanpa terlalu memikirkan hal-hal di luar pekerjaan.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari Terbuka terhadap kritik dan menjadikannya sebagai bahan perbaikan diri. Memiliki motivasi untuk kembali bekerja dan produktif karena anak-anak sudah besar.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang Mampu mengelola rasa bosan secara positif dan mengembalikan fokus diri, sehingga tetap dapat menjalankan pekerjaan dan tanggung jawabnya dengan baik.
