Atte Nursen, 24 tahun, Asal Bengkulu, Beberes momong, Pengalaman 1Tahun 6Bulan, Gaji 2.5jt
Description
Nama : atte nursen (Tim Nani)
BB : 45 kg
TB : 145 cm
Umur : 24 tahun
Asal : Bengkulu
Suku : Melayu
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Senen, Jakarta Pusat, Kosan
Pengalaman bekerja :
– Tangerang, momong anak 4 tahun, 2024 – 2025 (1tahun 6bulan)
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 4 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-29
Gaji yang diharapkan : 2.5 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat, hanya Ibu
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : alergi udang dan deterjen
Motivasi bekerja : Diri sendiri
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 1 bulan sekali (1 hari) setelah 4 bulan
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin Lebaran
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : atte nursen
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan cara kandidat dalam menjaga komunikasi yang baik dengan majikan maupun rekan kerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara kandidat menyelesaikan masalah melalui diskusi secara baik-baik dan juga saling membantu sesama rekan kerja.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik. Kandidat mampu beradaptasi secara bertahap dan berusaha untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan baru.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap kandidat yang berusaha memperbaiki kesalahan dan menerima masukan dari majikan.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat yang berusaha bekerja secara profesional dan memberikan pelayanan yang terbaik untuk majikan.
