Ati Dianti, 22 Tahun, Asal Lebak, Beberes momong, Pengalaman 1 Tahun, Gaji 2.3jt
Description
Nama : Ati Dianti (Tim Cicana)
BB : 45 kg
TB : 150 cm
Umur : 22 tahun
Asal : Kabupaten Lebak
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 3 tahun, dijaga oleh Nenek dan Kakeknya*
Posisi saat ini : Lebak, Rumah Orang tua
Pengalaman bekerja :
1 tahun ART beberes di Jakarta Utara 2023
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-15
Gaji yang diharapkan : 2.3jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat, Orang tua dan mertua masih lengkap
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 1 tahun sekali
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin untuk lebaran
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Ati Dianti
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika pekerja melakukan kesalahan kemudian ditegur, pekerja cenderung akan diam dan mengevaluasi diri mengenai pekerjaan yang salah.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan selama pekerja bekerja di rumah majikan sebelumnya, pekerja belum pernah untuk izin pulang untuk pulang kampung jika tidak ada keperluan mendesak selain lebaran.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang baik, hal ini ditandai dengan cara pendekatan kepada majikan seperti mengajak ngobrol majikan, mengajak main dan belajar anak dan bertanya untuk cara-caranya untuk bekerja bagaimana.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap pekerja yang ingin mencari pengalaman dalam hal momong anak. Maka dari itu, pekerja memilih untuk daftar menjadi ART beberes momong.
