Asep, 38 tahun, Asal Lebak, Driver, Pengalaman 3 tahun 6 bulan, Gaji 3.8jt
Description
Nama : Asep (Tim Teman ART Siti Auliya)
BB : 56 kg
TB : 150 cm
Umur : 38 tahun
Asal : Kabupaten Lebak
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, 14 tahun, 11 tahun, dan 8 bulan, dijaga oleh dengan Istri dan sudah biasa ditinggal*
Posisi saat ini : Lebak, Rumah Sendiri
Pengalaman bekerja :
1 tahun 6 bulan driver pribadi di Angke 2021
2 tahun driver pribadi pengiriman barang di Tanah Abang 2018
Minat bekerja : Driver, Menginap
Apakah merokok : Ya
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : Tidak bisa
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-20
Gaji yang diharapkan : 3.8jt
Sudah di vaksin covid : Belum
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Diri sendiri
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin pulang pada saat lebaran
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Asep
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan jikalau ada kendala seperti pada misalnya si pekerja menemukan masalah dalam pemberlakuan peraturan nomor plat ganjil/genap, pekerja akan menemukan solusi dan tetap menjalankan tugas dan kewajibannya seperti biasa.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan dan mengajak diskusi untuk mencari jalan tengah supaya menghasilkan hal yang baik untuk kedua belah pihak.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang dibuktikan dengan pengalaman si pekerja selama menjadi Driver, tetap menunaikan tugasnya dan kewajibannya dengan baik dan tetap memerhatikan keselamatan penumpang maupun hal urgensi apapun yang sekiranya dapat membantu dan mengantarkan penumpang agar cepat sampai di tujuan dengan selamat.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan belajar untuk membenahi yang kurang dari sebelumnya. Dan menjadikan hal itu sebagai motivasi kerja dirinya.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kebiasaannya mengutamakan kerapian, kebersihan, serta kemauan untuk mendukung kebutuhan keluarga sehari-hari.
