Anita Komalasari, 43 Tahun, Asal Bekasi, Beberes momong, Pengalaman 6 tahun, Gaji 2.0 Jt – 2.5 Jt, PP Pondok Aren, Tangerang Selatan (FINAL)
Description
Nama : Anita Komalasari (Tim Cicana)
BB : 50 kg
TB : 165 cm
Umur : 43 tahun
Asal : Kabupaten Bekasi
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, 25 tahun, 21 tahun, 11 tahun*
Posisi saat ini : Pondok Aren, Tangerang Selatan, Pribadi
Pengalaman bekerja :
– 6 tahun di Saudi 2018 – 2025 (ART beberes masak)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-09
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Darah Rendah
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Anita Komalasari
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran kedepannya untuk memperbaiki kinerja
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang dapat menyelesaikan masalah pribadi tanpa melibatkan pekerjaan sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat bekerjsama dengan rekan kerja untuk menjaga dalam komunikasi sehari hari
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang sikap yang mampu beradapatsi dengan memahami kondisi serta situasi di lingkungan sekitar
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang dapat bertanggungjawab dengan profesional untuk menyelesaikan tugas dalam bekerja sehari hari
