Almah, 33 Tahun, Asal Bekasi, Beberes momong, Pengalaman 3 Tahun, Gaji 2.5 Juta
Description
Nama : Almah (Tim Cicana)
BB : 67 kg
TB : 160 cm
Umur : 33 tahun
Asal : Kota Bekasi
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 4, 17 tahun, 10 tahun, 7 tahun, 2tahun, dijaga oleh Orang tua *
Posisi saat ini : Bekasi, Jawa Barat, Rumah sendiri
Pengalaman bekerja :
– 3tahun di Jakarta Selatan tahun 2018-2021 (ART Beberes)
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-07
Gaji yang diharapkan : 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Orang tua sehat, suami dan anak sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Ada bekas jahitan operasi caesar, tidak kambuhan dan tidak mengganggu kinerja.
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 1 bulan sekali (1 hari) setelah 4 bulan
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin pulang pada saat lebaran
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian BEI Interview : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Almah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap kandidat yang mampu membangun kepercayaan dengan bersikap jujur, terbuka saat terjadi masalah, serta bertanggung jawab dalam menyelesaikannya hingga tuntas.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara menghargai perbedaan pendapat, mendengarkan penjelasan orang lain, serta memilih berkomunikasi secara baik ketika terjadi ketidaksepakatan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang ang baik, dibuktikan dengan kemampuan kandidat untuk cepat beradaptasi di lingkungan kerja baru.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat yang mampu memahami dan menjalankan jobdesk dengan baik, serta memilih untuk menyelesaikan masalah dengan cara berkomunikasi dan bekerja lebih keras
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang bekerja penuh tanggung jawab, sabar, dan konsisten dalam menjalankan tugas sehari-hari.
