Umi Apriyani, 38 Tahun, Asal Cilacap, Babysitter, Pengalaman 3tahun, Gaji 2.3 jt – 2.7 jt, PP Cilincing, Jakarta Utara

Umi Apriyani, 38 Tahun, Asal Cilacap, Babysitter, Pengalaman 3tahun, Gaji 2.3 jt – 2.7 jt, PP Cilincing, Jakarta Utara

Description

Nama : Umi Apriyani
BB : 50
TB : 145
Asal : Cilacap
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 2, 17 tahun dan 10 tahun, Keluarga dan saudara lainnya
Posisi Saat Ini : Cilacap, Jawa Tengah, Rumah suami
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,

Pengalaman Bekerja :
– 1tahun di Apt Mediteranian, Jakarta Pusat tahun 2025-2026 (Babysitter mengasuh bayi usia 3 bulan)
– 2tahun di Tasikmalaya tahun 2022 (Beberes, Momong anak usia 1 tahun)
Minat Bekerja : Babysitter

Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Tidak
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 bulan keatas
Bisa Masak Rumahan : Ya
Bisa Masak Makanan Anak : Ya

Takut Anjing : Tidak, Bisa Kasih Makan
Takut Kucing : Tidak, Bisa Kasih Makan

Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Ya
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Ya

Siap Kerja Mulai Tanggal : 10-07-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 2.300.000 – 2.700.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMK
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : 2jt/bulan, dibayar bersama suami.
Ada Riwayat Penyakit : Alergi seafoood

Motivasi Bekerja : Keluarga
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jakarta Utara, Cilincing
Bersedia Bekerja Berapa Hari Dalam Seminggu : 6 Hari
Transportasi Menggunakan : Transportasi Umum
Pernah Masuk Yayasan : Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak

Request Tertentu : Majikan Muslim dan Non Muslim

KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA

Behavioral Event Interview

Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.

Nama Pekerja : Umi Apriyani
Skill : Pengalaman

Faktor Kompetensi :

  1. Trust
  2. Empathy
  3. Agile
  4. Moving Forward
  5. Service Excellence

Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik

Analisis General :

– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan menghadapi masalah secara jujur, terbuka, dan tanpa menyembunyikan fakta yang ada
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang kandidat masih dalam tahap penyesuaian terhadap ritme dan tanggung jawab kerja. Dengan bantuan rincian tugas harian, kandidat menunjukkan kemauan belajar dan mengikuti arahan dengan baik.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari semangat belajar dan kesiapan untuk berkembang. Dengan bimbingan dan pelatihan yang tepat, dan beradaptasi dengan tuntutan pekerjaan rumah tangga secara profesional.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang mampu memahami kebutuhan emosional anak, termasuk saat anak sedang rewel atau tidak tenang. Kandidat memilih untuk mengikuti keinginan anak terlebih dahulu sebagai bentuk pendekatan yang lembut, sebelum memberikan arahan atau nasihat yang sesuai.