Andriyani, 24 Tahun, Asal Tegal, ART, Pengalaman 1 Tahun, Gaji 2.4 jt – 2.7 jt, PP Pademangan, Jakarta Utara

Andriyani, 24 Tahun, Asal Tegal, ART, Pengalaman 1 Tahun, Gaji 2.4 jt – 2.7 jt, PP Pademangan, Jakarta Utara

Description

Nama : Andriyani
BB : 64
TB : 155
Asal : Tegal
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 1, 4 Tahun, Ayah & Nenek Kakek
Posisi Saat Ini : Pademangan, Jakarta Utara, Ngontrak
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Pagi Jam 8 – 12,

Pengalaman Bekerja :
– 1 Tahun di Bekasi 2025 (ART Beberes Masak Momong)
Minat Bekerja : ART Beberes Masak Momong

Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Bisa, Matic
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 3 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan : Ya
Bisa Masak Makanan Anak : Tidak

Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Takut Kucing : Tidak

Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak

Siap Kerja Mulai Tanggal : 02-07-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 2.400.000 – 2.700.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMA
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Suami dan anak sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Tidak

Motivasi Bekerja : Keluarga
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jakarta Utara, Pademangan
Bersedia Bekerja Berapa Hari Dalam Seminggu : 6 Hari
Transportasi Menggunakan : Antar Jemput Keluarga
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak

Request Tertentu : Tidak ada

KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA

Behavioral Event Interview

Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.

Nama Pekerja : Andriyani
Skill : Pengalaman

Faktor Kompetensi :

  1. Trust
  2. Empathy
  3. Agile
  4. Moving Forward
  5. Service Excellence

Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Cukup Baik

Analisis General :

– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kemampuan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu menyesuaikan diri dalam berbagai kondisi kerja, termasuk saat menghadapi tekanan atau perubahan tugas
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki kinerja kedepannya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang orientasi kuat terhadap hasil kerja yang berkualitas dan menjaga sikap positif dalam memberikan layanan atau dukungan

Andriyani, 24 Tahun, Asal Tegal, ART, Pengalaman 1 Tahun, Gaji 2.4 jt – 2.7 jt, PP Pademangan, Jakarta Utara

Description

Nama : Andriyani
BB : 64
TB : 155
Asal : Tegal
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 1, 4 Tahun, Ayah & Nenek Kakek
Posisi Saat Ini : Pademangan, Jakarta Utara, Ngontrak
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Pagi Jam 8 – 12,

Pengalaman Bekerja :
– 1 Tahun di Bekasi 2025 (ART Beberes Masak Momong)
Minat Bekerja : ART Beberes Masak Momong

Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Bisa, Matic
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 3 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan : Ya
Bisa Masak Makanan Anak : Tidak

Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Takut Kucing : Tidak

Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak

Siap Kerja Mulai Tanggal : 02-07-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 2.400.000 – 2.700.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMA
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Suami dan anak sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Tidak

Motivasi Bekerja : Keluarga
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jakarta Utara, Pademangan
Bersedia Bekerja Berapa Hari Dalam Seminggu : 6 Hari
Transportasi Menggunakan : Antar Jemput Keluarga
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak

Request Tertentu : Tidak ada

KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA

Behavioral Event Interview

Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.

Nama Pekerja : Andriyani
Skill : Pengalaman

Faktor Kompetensi :

  1. Trust
  2. Empathy
  3. Agile
  4. Moving Forward
  5. Service Excellence

Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Cukup Baik

Analisis General :

– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kemampuan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu menyesuaikan diri dalam berbagai kondisi kerja, termasuk saat menghadapi tekanan atau perubahan tugas
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki kinerja kedepannya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang orientasi kuat terhadap hasil kerja yang berkualitas dan menjaga sikap positif dalam memberikan layanan atau dukungan