Wiwin Windriawati, 34 Tahun, Asal Bandung, Babysitter, Pengalaman 2 Tahun, Gaji 3.1 jt (Gaji Belum Termasuk Uang Cuti)
Gaji standar didasarkan pada beban kerja normal (maks. 1 anak, 4 anggota keluarga, 2 lantai). Penyesuaian berlaku untuk:
- Penambahan Beban Kerja: Tambahan Rp100.000 – Rp500.000 per faktor tambahan.
- Penempatan Luar Jabodetabek (Jawa): Tambahan Rp200.000 – Rp500.000.
- Penempatan Luar Pulau Jawa: Tambahan Rp500.000 – Rp1.000.000.
Deskripsi
Nama : Wiwin Windriawati
BB : 54
TB : 149
Asal : Bandung
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status Pernikahan : Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan Usia Anak : Anak 3, 17 Tahun, 12 Tahun & 7 Tahun, Nenek & Kakek
Posisi Saat Ini : Bandung, Jawa Barat
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,
Pengalaman Bekerja :
– 1 Tahun di Bekasi 2023 – 2024 (Nanny anak usia 6 & 10 Tahun)
– 1 Tahun di Jakarta Timur 2025 – 2026 (Babysitter anak 3 Bulan)
Minat Bekerja : Babysitter
Standar Gaji : Rp 3.100.000
Ketentuan Cuti : 1 bulan (2 hari)
Siap Kerja Mulai Tanggal : 09-11-2026
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Tidak
Mabuk Kendaraan : Ya
Bisa Jaga Anak Dari Usia : New Born
Bisa Masak Rumahan : Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Kucing : Tidak
Takut Anjing : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Ya
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Ya
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 – 3
Pendidikan Terakhir : SMP
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Orang tua sehat & anak sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : 1.000.000/bulan cicilan motor
Ada Riwayat Penyakit : Tidak
Motivasi Bekerja : Keluarga
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Pernah Masuk Yayasan : Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Wawancara Perilaku
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Wiwin Windriawati
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kemampuan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang kepekaan terhadap kondisi teman, mampu menanggapi kritik dengan cara yang membangun
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki kinerja kedepannya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang orientasi kuat terhadap hasil kerja yang berkualitas dan menjaga sikap positif dalam memberikan layanan atau dukungan
