Trimah, 41 Tahun, Asal Batang, Caregiver, Pengalaman 2 Tahun 2 Bulan, Gaji 3.1 jt (Gaji Belum Termasuk Uang Cuti)
Deskripsi
Nama : Trimah
BB : 60
TB : 150
Asal : Batang
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status Pernikahan : Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan Usia Anak : Anak 1, usia 22 tahun, Anak sudah bekerja di Jepang
Posisi Saat Ini : Bawang, Kabupaten Batang
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,
Pengalaman Bekerja :
– 2 tahun 2 bulan Perawat Lansia laki – laki usia 64 tahun sakit stroke ringan di Jakarta Selatan 2019 – 2022
Minat Bekerja : Caregiver
Standar Gaji : Rp 3.100.000
Ketentuan Cuti : 6 bulan sekali
Siap Kerja Mulai Tanggal : 01-10-2026
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Tidak
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : Bisa Dititipkan Sebentar
Bisa Masak Rumahan : Ya
Bisa Masak Makanan Anak : Tidak
Takut Kucing : Tidak, Bisa Kasih Makan
Takut Anjing : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Ya
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Ya
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 – 3
Pendidikan Terakhir : SD
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Keluarga Sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Cicilan PKK Rp300.000/bulan dibayarkan sendiri
Ada Riwayat Penyakit : Tidak
Motivasi Bekerja : Diri Sendiri
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Pernah Masuk Yayasan : Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim dan Non Muslim
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Wawancara Perilaku
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Trimah
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan Kooperatif dalam bekerja dan bersedia membantu pekerjaan tambahan di luar jobdesc sesuai kebutuhan, dengan tetap menjaga komunikasi dengan majikan.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan Terbuka menerima kritik dan teguran, serta mampu menjaga sikap saat menghadapi perbedaan dengan rekan kerja maupun keluarga majikan tanpa memperbesar konflik.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang Kandidat mampu beradaptasi dengan aturan dan kebiasaan yang berlaku di rumah serta bersedia menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja untuk menjalankan tanggung jawabnya dengan baik.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari Kandidat memiliki motivasi untuk bekerja dan terbuka menerima kritik sebagai bahan evaluasi untuk memperbaiki diri serta meningkatkan kinerja ke depannya.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang Kandidat terbuka terhadap masukan, mampu beradaptasi, dan berkomitmen menjalankan tanggung jawab dengan baik.
