Fitriani S, 44 Tahun, Asal Toli Toli, Caregiver, Pengalaman 2 Tahun 8 Bulan, Gaji 3.2 jt (Gaji Belum Termasuk Uang Cuti)
Deskripsi
Nama : fitriani s
BB : 50
TB : 155
Asal : Toli Toli
Suku : Bugis
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 2, usia 24 tahun dan usia 19 tahun, Suami dan Anak Pertama
Posisi Saat Ini : Jakarta
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,
Pengalaman Bekerja :
– 2 tahun ART serabutan di Malaysia tahun 2023 -2025
– 8 bulan Perawat Lansia laki laki usia 82 tahun di Singapura 2026
Minat Bekerja : Caregiver
Standar Gaji : Rp 3.200.000
Ketentuan Cuti : 6 bulan sekali
Siap Kerja Mulai Tanggal : 02-10-2026
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Ya
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : Bisa Dititipkan Sebentar
Bisa Masak Rumahan : Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Kucing : Tidak, Bisa Kasih Makan
Takut Anjing : Tidak, Bisa Kasih Makan
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 – 3
Pendidikan Terakhir : SMP
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Keluarga Sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Tidak
Motivasi Bekerja : Diri Sendiri
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim dan Non Muslim
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Wawancara Perilaku
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : fitriani s
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Cukup Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan Kandidat terbuka dalam mengomunikasikan hal-hal yang dirasa kurang sesuai selama bekerja, sehingga permasalahan dapat dibicarakan dan dicari solusinya dengan baik.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan Kandidat terbuka menerima teguran apabila melakukan kesalahan dan lebih nyaman apabila permasalahan disampaikan secara langsung, sehingga dapat memahami kekurangannya dan melakukan perbaikan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang Kandidat mampu beradaptasi dengan aturan dan kebiasaan yang berlaku di rumah serta bersedia menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja untuk menjalankan tanggung jawabnya dengan baik.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari Kandidat terbuka dalam menerima kritik dan menjadikannya sebagai bahan evaluasi untuk memperbaiki diri serta meningkatkan kinerja ke depannya.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang Kandidat terbuka terhadap masukan, mampu beradaptasi, dan berkomitmen menjalankan tanggung jawab dengan baik.
