Yuli Widiyasari, 19 tahun, Asal Cianjur, Beberes momong, Pengalaman Pemula, gaji 2.0jt
Description
Nama : Yuli Widiyasari (Tim Cicana)
BB : 41 kg
TB : 145 cm
Umur : 19 tahun
Asal : Kabupaten Cianjur
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Cianjur, Jawa Barat , Orang Tua
Pengalaman bekerja :
pemula
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-09-10
Gaji yang diharapkan : 2.0
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : Ya
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Yuli Widiyasari
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritik, dengan sikap terbukanya akan menerima dan mau mengakui kesalahan tanpa melawan
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan ketika tidak sesuai dengan kondisi yang diinginkan, pekerja tetap bersikap baik dan berjalan seperti seharusnya
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan ketika terjadi ketidaksesuaian dengan pendapat pekerja, pekerja akan menyampaikan pendapat dan akan menegur atau mengajak bicara
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang ketika terjadi ketidakcocokan pekerja akan berdiskusi untuk mencairkan suasana
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap tenang dalam mengurus anak dan bekerja sama dengan orang tua dari anak tersebut
