Susan, 24 tahun, Asal Sukabumi, Beberes momong, Pengalaman 1tahun3bulan, Gaji 2.0jt – 2.5jt, PP Jati Kramat, Bekasi (FINAL)
Description
Nama : Susan (Tim Cicana)
BB : 70 kg
TB : 165 cm
Umur : 24 tahun
Asal : Kabupaten Sukabumi
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 4 tahun , dijaga oleh Tante Tante*
Posisi saat ini : Jati Kramat, Bekasi, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
– 7 bulan di Jakarta Utara 2018 (ART beberes)
– 1 tahun 3 bulan di Bekasi 2023 (Babysitter)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-15
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : Belum
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Susan
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran untuk memperbaiki kinerja kedepannya
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan tidak membawa masalah pribadi ke dalam ranah pekerjaan sehari hari agar tetap fokus
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan dapat bekerjasama dengan orang sekitar untuk meringankan pekerjaan satu sama lain
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan saling komunikasi untuk menjaga kerukunan sehari hari ditempat pekerja berada
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu fokus pada tujuan utama dalam menuntaskan pekerjaan sehari hari agar hasil maksimal
