Rohmah, 46 Tahun, Asal Tangerang, Beberes momong, Pengalaman 1 Tahun, Gaji 2 jt – 2.5 Juta, PP, Kabupaten Tangerang (FINAL)
Description
Nama : Rohmah (Tim Siti Muheti)
BB : 45 kg
TB : 150 cm
Umur : 46 tahun
Asal : Kabupaten Tangerang
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, Anak ke 1 24 tahun, Kedua 18 tahun, Ketiga 14 tahun, dijaga oleh Urus sendiri*
Posisi saat ini : Desa Sindangsari, Kabupaten Tangerang, Pribadi
Pengalaman bekerja :
– Kukun ART 1 tahun beberes, 2024
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 4 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-12-25
Gaji yang diharapkan : 2 jt – 2,5 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : PPKB Motor
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Kabupaten Tangerang
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Rohmah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari cara kandidat yang menerima masukan dan saran yang kemudian dijadikan sebagai pembelajaran untuk memperbaiki kesalahan sebelumnya,
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan cara kandidat dalam menjaga komunikasi dengan majikan dan juga keran kerja sehingga kandidat dapat menjalankan pekerjaan di tempat sebelumnya dengan lancar.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara kandidat mengatasi permasalahan dimana kandidat akan komunikasi terlebih dahulu kepada yang bersangkutan agar dapat mengerti satu sama lain.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik, ditandai dengan tindakan kandidat yang tetap semangat dalam bekerja dan fokus dengan komitmen kandidat.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat yang berusaha melakukan yang terbaik untuk majikan selama bekerja dan juga kandidat berusaha mencari cara agar memberikan hasil yang memuaskan.
