Putri Andini, 24 Tahun, Asal Lebak, Beberes momong, Pengalaman 3 Tahun, Gaji 2.5 Juta
Description
Nama : Putri Andini (Tim Teman Siti Nurlasmanah)
BB : 46 kg
TB : 150 cm
Umur : 24 tahun
Asal : Kabupaten Lebak
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Lebak, Banten, Orang Tua
Pengalaman bekerja :
– 3 Tahun di BSD Cisauk, ART Beberes Momong, 2022
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2025-12-28
Gaji yang diharapkan : 2.5 juta
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Orangtua
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin Lebaran
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Putri Andini
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan tetap menjaga komitmen kerja meskipun pernah menghadapi masalah pribadi. Kandidat berupaya memisahkan urusan pribadi dan pekerjaan.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan berusaha menjaga komunikasi yang baik dalam bekerja, baik dengan rekan kerja maupun majikan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik dimana keyika merasa kurang cocok, kandidat memilih bertahan sambil beradaptasi sebelum mengambil keputusan dengan pertimbangan yang matang.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap kandidat yang dapat menyikapi kritik dengan cukup terbuka dan berusaha menyesuaikan diri dengan arahan majikan.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat yang menunjukkan pelayanan kerja yang cukup baik dengan tetap menjalankan tugas sesuai tanggung jawab.
