Oktavia Rahmadani, 20 tahun, Asal Jakarta Timur, Beberes momong, Pengalaman Pemula, Gaji 1.6jt – 1.8jt, PP Cakung Barat, Jakarta Timur (FINAL)
Description
Nama : Oktavia rahmadani (Tim Cicana)
BB : 60 kg
TB : 163 cm
Umur : 20 tahun
Asal : Jakarta Timur
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Cakung Barat, Jakarta Timur, Rumah Orang Tua
Pengalaman bekerja :
Pemula
Minat bekerja : ART beberes masak, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : Tidak bisa
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-12-15
Gaji yang diharapkan : 1.6jt – 1.8jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Orangtua
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Diantar jemput keluarga
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview.
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Oktavia rahmadani
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki sesuai arahannya
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang tidak membawa masalah pribadi ke ranah pekerjaan sehari hari untuk menjaga fokus dalam bekerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat bekerjasama untuk membantu meringankan pekerjaan sehari hari orang sekitar
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan berkomunikasi untuk memahami kondisi dan situasi lingkungan sekitar
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu bekerja sesuai arahan dan aturan lingkungan sekitar untuk kelancaran dalam menyelesaikan pekerjaan
