Nurhayati, 33 Tahun, Asal Ciamis, ART Beberes Masak, Pengalaman Pemula, Gaji 200rb – 300rb/hari, INVAL
Description
Nama : Nurhayati
BB : 45
TB : 140
Asal : Ciamis
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 2, 8 tahun dan 4 tahun, Suami dan Keluarga
Posisi Saat Ini : Majalaya, Milik Pribadi
Pengalaman Bekerja :
Pemula
Minat Bekerja : ART Beberes Masak
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Tidak
Mabuk Kendaraan : Ya
Bisa Jaga Anak Dari Usia : Bisa Dititipkan Sebentar
Bisa Masak Rumahan : Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Tidak
Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Takut Kucing : Ya, Semua Jenis Takut
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Ya
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Ya
Siap Berangkat Kerja Tanggal : 22-02-2026
Kategori Inval : Live In
Gaji Yang Diharapkan : Rp 200.000 – 300.000 / Day
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 – 3
Pendidikan Terakhir : SD
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : 800k/bulan dibayar suami
Ada Riwayat Penyakit : Tidak
Motivasi Bekerja : Keluarga
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Bandung dan Jabodetabek
Bersedia Bekerja Berapa Hari Dalam Seminggu :
Transportasi Menggunakan :
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Nurhayati
Skill : Pemula
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Cukup Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan bersikap jujur mengenai adanya masalah pribadi yang pernah dialami, namun tetap berusaha menjaga tanggung jawab kerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan berusaha menjaga komunikasi yang baik dalam bekerja, baik dengan rekan kerja maupun majikan. Saat terjadi perbedaan pendapat, kandidat cenderung memilih untuk mendengarkan, menyesuaikan diri, dan mencari solusi agar kerja sama tetap berjalan dengan baik.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan kebiasaan majikan.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap kandidat yang dapat menyikapi kritik dengan cukup terbuka dan berusaha menyesuaikan diri dengan arahan majikan.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang pelayanan kerja yang cukup baik dengan tetap menjalankan tugas sesuai tanggung jawab ditempat kerja sebelumnya.
