Lia Sunarti, 36 Tahun, Asal Cianjur, Beberes momong, Pengalaman Pemula, Gaji 2.0 Jt – 2.5 Jt, PP Kelapa Gading, Jakarta Utara (FINAL)
Description
Nama : Lia Sunarti (Tim Cicana)
BB : 45 kg
TB : 158 cm
Umur : 36 tahun
Asal : Kabupaten Cianjur
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
Anak 1, 15 tahun
Posisi saat ini : Kelapa Gading, Jakarta Utara, Ngekost
Pengalaman bekerja :
Pemula
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-03
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 850.000
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Lia Sunarti
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran kedepannya untuk memperbaiki kinerja
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang dapat menyelesaikan masalah pribadi tanpa melibatkan pekerjaan sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat bekerjsama dengan rekan kerja untuk menjaga dalam komunikasi sehari hari
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang sikap yang mampu beradapatsi dengan memahami kondisi serta situasi di lingkungan sekitar
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang dapat bertanggungjawab dengan profesional untuk menyelesaikan tugas dalam bekerja sehari hari
