Hana Mariya, 26 Tahun, Asal Kuningan, Beberes momong, Pengalaman 3tahun8bulan, Gaji 2.0jt-2.5jt, PP Jagakarsa, Jakarta Selatan (FINAL)
Description
Nama : Hana Mariya (Tim Cicana)
BB : 40 kg
TB : 155 cm
Umur : 26 tahun
Asal : Kabupaten Kuningan
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan, Cerai hidup
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 5 tahun dan 2 tahun, dijaga oleh Orang tua *
Posisi saat ini : Jagakarsa, Jakarta Selatan, Rumah kakak
Pengalaman bekerja :
– 1tahun di Bintaro tahun 2024-2025 (Beberes, momong anak usia 9 tahun)
– 2tahun di Bogor tahun 2017-2019 (Beberes, momong anak usia 1tahun6bulan)
– 8bulan di BSD tahun 2025 (Beberes, merangkap dua tempat)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-10
Gaji yang diharapkan : 2.0jt-2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Anak sehat, orang tua sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam lambung, ada obatnya. Alergi bulu hewan peliharaan, kucing.
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jakarta Selatan
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP DAN KK ASLI TERSEDIA
Penilaian BEI Interview : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Hana Mariya
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki kinerja kedepannya.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan pekerja sebelumnya pekerja belum melewati permasalahan yang berarti. Jika nantinya akan ada hal seperti itu, pekerja lebih memilih untuk membicarakannya secara baik-baik terlebih dahulu.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan dengan rbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang yang cara terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap bekerja sesuai arahan dan aturan untuk mencapai hasil yang optimal.
